Praca Nowy dwór gdański. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 1449 wyników.

Poszukiwany: Sales Researcher / Junior SDR w Gdańsku. Obowiązki: wspieranie zespołu sprzedaży. Wymagania: znajomość angielskiego, dokładność. Oferowane wynagrodzenie: 31,40 zł/h + 6000 zł bonus.

Przedstawiciel Handlowy, umowa o pracę, Gdańsk. Sprzedaż i relacje z klientami; pozyskiwanie kontrahentów. Wymagania: 2 lata w instal.-sanitarnej, negocjacje, organizacja pracy, prawo jazdy B. Wynagrodzenie 8300-16600 PLN/miesiąc. Benefity: opieka medyczna, szkolenia, ubezpieczenie, auto/telefon.

Doradca Klienta HoReCa odpowiedzialny za sprzedaż i budowanie relacji z klientami gastronomicznymi. Wymagana znajomość produktów mięsnych.

Stanowisko: Sprzedawca. Wymagania: zasadnicze zawodowe, gotowość do pracy w systemie zmianowym, dobre organizacja pracy. Wynagrodzenie: od 4806 PLN. Oferowane: szkolenia, prywatna opieka medyczna, zniżki.

Przedstawiciel handlowy – branża winiarska, Gdańsk. Buduje współpracę z hotelami i restauracjami, reprezentuje firmę na targach, prowadzi prezentacje i degustacje, realizuje plany sprzedażowe. Wymaga min. 2 lat doświadczenia w sprzedaży win HoReCa, kat. B, angielski komunikatywny. Umowa o pracę lub B2B.

Menedżer Sprzedaży do DPE International w Gdańsku. Odpowiedzialność za rozwój sprzedaży międzynarodowej, współpraca z zespołami oraz analiza wyników. Wymagana bardzo dobra znajomość angielskiego, regularne podróże.

Poszukiwany Inżynier ds. sprzedaży w branży HVAC. Odpowiedzialność za rozwój rynku, współpraca z dystrybutorami. Wymagana znajomość angielskiego, 3 lata doświadczenia. Zdalna praca + mobilna.

Ambasador Marki PLOOM, Gdańsk: prezentacja produktu, pozyskiwanie konsumentów, budowanie sieci kontaktów, realizacja celów sprzedażowych. Wynagrodzenie 34-65 PLN/h brutto; umowa zlecenie; ipad, uniform.

Stanowisko: Specjalista ds. Sprzedaży. Odpowiedzialności obejmują sprzedaż usług, budowanie relacji z klientami, oraz realizacja celów sprzedażowych. Premie bez limitu.

Kierownik Elektromarketu zajmuje się budowaniem zespołu, obsługą klienta, delegowaniem zadań oraz współpracą międzydziałową. Wymagana znajomość sprzedaży, doświadczenie w zarządzaniu i dobrej organizacji pracy.

Stanowisko: Business Development Specialist. Obowiązki: zwiększanie sprzedaży B2B, analiza rynku, zarządzanie leadami. Wymagania: min. 3 lata w sprzedaży, znajomość angielskiego B2/C1. Wynagrodzenie: 8-11k PLN.

Poszukiwany Account Manager do sprzedaży produktów rekrutacyjnych. Wymagane doświadczenie w sprzedaży B2B, umiejętność budowania relacji. Wynagrodzenie: 6000-7000 zł netto + premie.

Stanowisko: Account Manager. Obowiązki: sprzedaż produktów rekrutacyjnych, pozyskiwanie klientów. Wymagania: doświadczenie w B2B. Wynagrodzenie: 6000-7000 PLN netto + premie.

Zastępca kierownika sklepu w ALDI Gdańsk. Zarządza zespołem, realizuje wskaźniki, obsługuje klientów, kontroluje towar, reprezentuje firmę. Wymagane wykształcenie średnie, doświadczenie w handlu i zarządzaniu, praca w systemie 2 zmian i weekendy. Wynagrodzenie 6850 zł brutto. Umowa o pracę, podwyżki, karta przedpłacona, prywatna opieka medyczna od 1 zł, sport, ubezpieczenie na życie, bonus za polecenie.

Stanowisko: Konsultant/ka ds. Sprzedaży (Call Center). Odpowiedzialność za sprzedaż ofert turystycznych przez telefon, budowanie relacji z klientami. Wymagana dyspozycyjność min. 130 h/miesiąc. Wynagrodzenie: 33,60 zł/h.

Handlowiec / Przedstawiciel Handlowy w Gdańsku. Oferowane: umowa o pracę, wynagrodzenie podstawowe, premie, benefity, szkolenia.

Specjalista ds. organizacji i sprzedaży wycieczek w biurze podróży XPERIENCE (Gdańsk). Obsługa zapytań klientów, przygotowywanie ofert B2C/B2B, cross‑selling, negocjacje z partnerami, rozwój oferty i testy AI. Wymagana biegła znajomość PL i EN, doświadczenie w turystyce, sprzedaży i obsłudze klienta. Umowa o pracę/zlecenie lub B2B, wynagrodzenie 5 000‑7 000 PLN miesięcznie.

Stanowisko: Kierowca/Sprzedawca. Obowiązki: sprzedaż i dostarczanie posiłków. Wymagania: prawo jazdy, własny samochód, doświadczenie w sprzedaży.

Stanowisko: Sprzedawca / Sprzedawczyni w INTIMISSIMI (½ lub ¾ etatu) w Gdańsku. Kluczowe odpowiedzialności: obsługa klienta, realizacja planów sprzedażowych, organizacja wystaw. Wymagana energia i otwartość na naukę.

Sales Manager w Gdańsku z 3-letnim doświadczeniem B2B. Odpowiedzialność za pozyskiwanie klientów i budowanie relacji. Nośnik wartości premium.

Key Account Manager – prezentacja rozwiązań i doradztwo techniczne, przygotowywanie ofert, realizacja planów sprzedażowych, pozyskiwanie i utrzymywanie klientów, udział w targach i konferencjach, współpraca przy opracowywaniu produktów. Wymagane min. 4 lata doświadczenia w energetyce przemysłowej i wiedza z elektrotechniki. Praca w Pruszczu Gdańskim, umowa o pracę.

Zastępca Kierownika Sklepu w Biedronce w Nowym Targu. Odpowiedzialność za organizację pracy zespołu oraz obsługę klienta. Wymagana komunikatywność i gotowość do pracy w różnych zmianach.

Stanowisko: Account Executive. Kluczowe obowiązki: prowadzenie demo produktu, zarządzanie pipeline'm sprzedaży, budowanie relacji z menedżerami. Wymagania: 2+ lata w sprzedaży SaaS. Wynagrodzenie: 7000-15000 PLN miesięcznie.

Sprzedawca/Kasjer odpowiedzialny za obsługę klienta, ekspozycję towaru oraz kontrolę jakości produktów. Wymagana znajomość zasad obsługi klienta. Wynagrodzenie 5400-5500 PLN/miesiąc.

Sprzedawca/Kasjer w Kauflandzie. Odpowiedzialność za obsługę klienta, ekspozycję towaru, oznaczenia cenowe i jakość produktów. Wymagana osobowość energiczna i zaangażowanie.

Menedżer/Menedżerka Zespołu odpowiedzialny za planowanie pracy i zarządzanie zespołem w supermarkecie. Wymagane doświadczenie w handlu. Wynagrodzenie 7000-8500 PLN miesięcznie.

Stanowisko Starszego Sprzedawcy-Kasjera. Odpowiedzialność za organizację pracy, obsługę klienta, kontrolę dostaw oraz dbanie o porządek w sklepie.

Specjalista ds. Rozwoju Sprzedaży, Gdańsk. Prospecting B2B, kwalifikacja leadów, CRM, raportowanie. Wymagania: 2 lata doświadczenia, podstawowy angielski. Benefity: opieka medyczna, dofinansowania, praca zdalna.

Stanowisko: Pracownik Sklepu (niepełny etat), Nowy Tomyśl. Obowiązki: obsługa klienta, ekspozycja, porządek, kasa. Wynagrodzenie: 50% etatu 2800-2950 zł; 75% etatu 4200-4430 zł brutto/mies. Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, MultiSport, nauka języków, bony, mentoring.

Doradca Klienta Biznesowego (m/k) w Fortum. Obowiązki obejmują pozyskiwanie klientów B2B, sprzedaż energii i gazu, oraz realizację celów sprzedażowych. Wymagane 1 rok doświadczenia w sprzedaży B2B.

Sprzedawca w sklepie Flügger w Gdańsku (0,5 etatu). Obsługa klientów, doradztwo przy farbach, kasa, przyjmowanie dostaw, praca zmianowa. Wymagana otwartość, brak doświadczenia wymaganego. Wynagrodzenie 2350‑2700 PLN brutto, premiowy system, umowa o pracę, liczne benefity.

Stanowisko Sprzedawcy w Biedronce z odpowiedzialnością za obsługę klienta, wykładanie towaru i dbanie o czystość. Wymagana gotowość do pracy zmianowej oraz w weekendy. Zarobki od 2825 do 6150 PLN miesięcznie.

Stanowisko: Sprzedawca-Kasjer. Obowiązki: obsługa klientów, dbanie o ekspozycję towaru, wypiek pieczywa. Wymagania: gotowość do pracy 3 zmiany. Wynagrodzenie 2825-6150 PLN miesięcznie.

Sprzedawca (m/k/x) – ALDI, Gdańsk Obsługa klientów, praca przy kasie, układanie i kontrola jakości produktów, pieczenie pieczywa, dbanie o porządek. Wymagane: umiejętność pracy zespołowej, elastyczność (zmiany, weekendy). Wynagrodzenie: 5710 PLN brutto/miesiąc. Umowa o pracę, benefity medyczne, sportowe, ubezpieczenie, karta przedpłacona, podwyżki stażowe, szkolenia, bonus za polecenie.

Stanowisko: Handlowiec Stacjonarny w Gdańsku; sprzedaż techniczna i doradztwo, przygotowanie ofert, obsługa klienta; wynagrodzenie 6000-7500 PLN/mies.

Manager Regionu - odpowiedzialność za ekspansję sprzedaży, negocjacje, pozyskiwanie lokalizacji oraz audyty. Praca stacjonarna w Gdańsku.

Specjalista ds. Sprzedaży – B2C z leadami w Gdańsku. Obowiązki: spotkania, finalizacja umów, prowadzenie procesu sprzedaży. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży/obsłudze, dobra komunikacja. Benefity: parking, opieka medyczna, elastyczny czas, onboarding, dojazdy, brak dress code’u, drużyna sportowa.